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劳动合同制
用工单位和劳动者通过签订劳动合同，明确劳动者在劳动就业期间双方权利和义务的一种用工制度。是对过去固定工制度的改革。中国国务院1986年7月发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，规定企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。参见“合同制工人”(196页)。
劳动互助社
1.第二次国内革命战争时期，红色区域农民在个体经济的基础上，为调剂劳动力所建立的劳动互助组织。
劳动纪律
劳动者在劳动过程中必须遵守的纪律。中国宪法有遵守劳动纪律的规定。维护劳动纪律主要靠思想教育和劳动者的自觉性，同时也要采取适当的奖惩办法。
劳动技术教育
使受教育者形成劳动观点和劳动习惯，初步掌握一定劳动技术知识和技能的教育。中国学校劳动技术教育的基本任务是，使学生树立正确劳动观点，养成良好劳动习惯；学到一定的基本生产技术知识和某种职业技术的基础知识；参加一定的生产劳动实践，学会使用一些生产劳动工具的技能。
劳动教养
我国对违反法纪而又可以不追究刑事责任的有劳动力的人实行强制性教育改造的一种措施，对他们采取劳动生产和政治思想教育相结合的方针，帮助他们学习劳动生产技术，树立爱国守法和劳动光荣的观念。简称劳教。
劳动教育
德育内容之一。使受教育者树立正确的劳动观点和态度，养成劳动习惯的教育。主要内容是：懂得劳动在历史发展和社会主义建设中的伟大意义，劳动是公民的义务和权利；热爱劳动和劳动人民，养成劳动习惯；树立学习是学生的主要劳动的观点。
劳动节
五一劳动节的简称。
劳动界
周刊。1920年8月创刊于上海。陈独秀主编。用通俗语言宣传马克思主义，启发工人组织起来进行斗争。1921年1月停刊。是中国最早的宣传马克思主义的工人刊物。
劳动竞赛
社会主义国家为充分发挥劳动者的主动性、积极性和首创精神所开展的，以普遍提高劳动生产率和工作效率为目的的群众性竞赛活动。俄国十月革命后列宁创导的共产主义星期六义务劳动，20世纪30年代苏联推行的斯达哈诺夫运动，中国革命根据地的大生产运动，以及建国后各个时期开展的增产节约运动都体现了劳动竞赛的意义和精神。
劳动就业
指达到规定的劳动年龄、有劳动能力的社会成员，从事一定的社会劳动，并获取相应的劳动报酬。它反映劳动者的基本生活需要得到满足的程度，并意味着劳动力资源的充分利用。
劳动力
①人用来生产物质资料的体力和脑力的总和，即人的劳动能力。 ②相当于一个成年人所具有的体力劳动的能力，有时指参加劳动的人：全～ㄧ半～ㄧ辅助～。
劳动力价格
劳动力价值的货币表现。即雇佣工人的工资。
劳动力价值
雇佣劳动制度下生产和再生产劳动力所必需的费用。在劳动力成为商品后，它与一切商品一样，也有价值和使用价值。劳动力价值包括：(1)劳动者的生活费用，以保证劳动力的恢复；(2)劳动者家属的生活费用，以保证劳动力的再生产；(3)劳动者的教育费用，以保证劳动力的素质。它的表现形式就是工资。
劳动力市场
指劳动力自由流动择业的场所。有职业介绍所、人才交流中心和各种劳动服务公司等形式。在劳动力市场上，市场机制调节着劳动力供需，推动人才合理流动，促成劳动力资源的合理配置。
劳动力资源
又称“劳动资源”、“劳力资源”。指一国、一地区劳动力的数量和质量(包括劳动者的生产技术、文化科学水平和健康状况)的总和。在现代社会中，劳动力的质量具有更大的价值。联合国统计劳动力资源的年龄范围为14～64岁。
劳动两重性
生产商品的劳动所固有的不可分割的两种属性。即具体劳动和抽象劳动。前者形成使用价值，体现人与自然的关系；后者形成价值，体现人与人的关系。由私人劳动和社会劳动的矛盾决定。商品的使用价值必须通过交换，随着价值的实现而实现。如果商品卖不出去，商品生产者的私人劳动也就不能转化为社会劳动，商品就会成为废物。认识劳动两重性，是理解马克思主义政治经济学的枢纽。
劳动密集工业
“技术密集工业”的对称。单位产品中劳动力投入比重较大，技术装备程度较低的工业。一般具有投资少，单位投资吸收劳动力较多，技术装备单纯，技术操作简单等特点。服装、皮革制品、家具制造、玩具装配等生产，通常属于劳动密集工业。
劳动密集型
1.指耗用资金较少﹑使用人工劳动较多，以手工劳动为主的一种生产活动类型。
劳动模范
我国授予在生产建设中成绩卓著或有重大贡献的先进人物的一种光荣称号。简称劳模。
劳动强度
劳动的紧张程度。也就是在单位时间内劳动力消耗的程度。